Ogłoszenia o pracę były na portalach internetowych, odpowiedź i zaproszenie na rozmowę było wysłane zbiorczo pocztą. Rekrutacja odbywała się w hotelu. Najpierw informacje w sali konferencyjnej, później I etap rekrutacji w grupach 10-osobowych, następnie II etap rekrutacji - rozmowa indywidualna - 15 -minutowa.
I etap rekrutacji.
10 osobowa grupa osób poproszona została o zgięcie kartek na pół, później połówek na pół, następnie o napisanie swojego imienia i pierwszej litery nazwiska i ustawienie tych kart obok siebie przodem do rekrutującego. Następnie rekrutujący przeczytał instrukcje według których będzie odbywać się rekrutacja, mianowicie, że pierwsza osoba czyta pytanie, cała grupa ustala odpowiedź, która zadowala wszystkie osoby, osoba, która czytała pytanie przekazuje rekrutującemu odpowiedź. Oto kolejne pytania, mające obrazować sytuacje, z jaką może spotkać się osoba pracująca na stanowisku kasjer-sprzedawca w tym sklepie:
1. Widzisz kolegę, który kradnie skarpetki (cena 5,99), wiesz, że nie stać go na ich zakup.
2. Słyszysz, że koleżanka kolejny raz o tobie plotkuje.
3. Jedziesz do pracy, jesteś już 15 minut spóźniona, stoisz w korku, wiesz, że dzisiaj kierownik ma dzień wolny.
4. Klient sklepu obraża cię i krzyczy do ciebie.
5. Jest koniec twojego czasu pracy, widzisz, że koleżanka nie wykonała polecenia kierownika, którym było rozwieszenie plakatów reklamowych.
6. Na zakupach w sklepie odzieżowym spotykasz koleżankę, która jest na zwolnieniu.
7. Boli cię głowa a do wykonania jest dużo pracy tego dnia.
8. Od jednego z pracowników czuć brzydki zapach.
9. Kierownik któryś raz z rzędu odrzuca twoją prośbę o uwzględnienie dnia wolnego w grafiku.
10. Klient chce kupić 5 koszulek, a półce są tylko 2.
11. Podczas inwentaryzacji stwierdzono dużą ilość towaru, który nosi cechy zniszczenia.
12. Kierownik przydzielił ci zadanie, którego nie umiesz wykonać.
II etap rekrutacji - rozmowa indywidualna.
Pytania dotyczyły CV, ostatniego miejsca pracy - obowiązków w tej pracy, dlaczego współpraca się zakończyła, dotyczyła też miejsca pracy o zbliżonym profilu do oferowanego. Znów jakie były obowiązki w tej pracy, co się stało, że już tam nie pracuję. Dalej:
- co robiłam po ostatniej pracy
- w tej pracy o podobnym profilu - co mnie tam zaskoczyło, co mi się tam najbardziej podobało
- ze wszystkich prac jakie miałam, którą wspominam najlepiej
Rozmowa toczyła się sama, bo Pan rekrutujący był komunikatywny, sympatyczny i wydawał się być zainteresowany swoim rozmówcą jako osobą w ogóle.
To było bardzo pozytywne doświadczenie.
Rozmowa kwalifikacyjna VI Rozmowa kwalifikacyjna VIII
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz